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近日,，水木時代公布新的任命通知，宣布喬磊作為水木時代合伙人,，同陳總,、石總一起帶領(lǐng)水木時代走向更輝煌的未來！

 | 喬磊從業(yè)經(jīng)歷

2010年以來,，喬磊先生先后涉足時尚媒體,、互聯(lián)網(wǎng)、廣告公關(guān)行業(yè),，積攢了豐富的廣告創(chuàng)意,、公關(guān)傳播等項目及客戶管理的能力和經(jīng)驗。

2013年,，喬磊先生加入時尚集團(tuán)旗下跨境電商業(yè)務(wù),，主要負(fù)責(zé)平臺的市場推廣、品牌營銷及商業(yè)化,。期間,，借助電商平臺流量優(yōu)勢及集團(tuán)媒體資源優(yōu)勢，為順豐速運,、吉利汽車,、攜程旅游等KA策劃落地一系列整合營銷專項。

之后投身數(shù)字廣告領(lǐng)域上市公司,，帶領(lǐng)團(tuán)隊服務(wù)新聞資訊,、短視頻、直播,、電商,、小說等頭部互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，為廣告主提供定制數(shù)字營銷解決方案,。

2019年喬磊先生加入水木時代并擔(dān)任客戶群總監(jiān),，3年間，始終投入最大的熱情推進(jìn)公司廣告公關(guān)業(yè)務(wù)，見證并參與了水木時代近年的跨越式發(fā)展,。

 | 水木時代創(chuàng)始人陳哲

作為水木時代領(lǐng)導(dǎo)層的重要一員,，喬磊時刻心系公司的業(yè)績，用不懈的努力為公司的發(fā)展做著自己的貢獻(xiàn),，及時妥當(dāng)?shù)靥幚砗庙椖康慕y(tǒng)籌,，為公司帶來了更多的資源，也幫助公司開辟了更多的道路,。

在喬磊帶領(lǐng)的項目中,，都能看到他對項目的精準(zhǔn)把控，對項目的討論也充滿了熱情,，公司能得到客戶更多的稱贊以及更多的信任,。同時，喬磊的細(xì)心風(fēng)格也給了很多同事溫暖指導(dǎo),，在項目的合作中,，他業(yè)務(wù)知識扎實、專業(yè)水平優(yōu)秀,，能充分帶動大家工作的能動性,、積極性，做小伙伴們工作上的“引路人”,。

很感謝喬磊在水木的長久付出,，期待在未來與水木整個大家庭攜手同行，作為水木的重要支柱,，去創(chuàng)造更多可能！

| 小伙伴們眼中的喬磊

公司創(chuàng)始合伙人兼COO石慧云：值得信賴的合作伙伴,，向上自我驅(qū)動,，勇于承擔(dān)。對下悉心指導(dǎo),，提質(zhì)增效,。

客戶總監(jiān)張愛娟：總能在提案時看到他的協(xié)助，溝通時有他的助攻,，腦暴時有他的碰撞,，困難時有他的解決方案。清晰的邏輯,、華少般的語速,、妥妥的專業(yè)性，這就是我們眼中的喬老師,。與優(yōu)秀者同行,，與有榮焉。未來，萬事皆可期～

客戶總監(jiān)馬麟：做成了了不起的事情需要了不起的精神,，有了了不起的精神,，不一定就能做成了不起的事。沒有做出了不起的事而始終保持一種了不起的精神,，這就尤其了不起,！

設(shè)計總監(jiān)趙志剛：水木最精致的boy，勤勤懇懇的最強(qiáng)輸出,，簡直不要太完美無懈可擊,。

設(shè)計組小伙伴：

- 新的一年新的身份加成，新的責(zé)任在肩,，身體越來越健康,，幸福指數(shù)蹭蹭漲，輸出頻率再拔高,，工作效率唰唰飛,！

- 帥帥氣兒氣兒的！

- 能說會干,，情商高,，可憑顏值吃飯非要靠實力～

｜彩蛋之小編采訪

1.2022年最大的收獲是什么？

最大的收獲,，就是讀懂了四個字——“抱團(tuán)取暖”,。

 2022年是一場全民大考，但反而讓不同的代際都能更主動地“抱團(tuán)取暖”,。就比如相隔很遠(yuǎn)的朋友,、家人和身邊同事，更愿意去和解,、去交流,，互相關(guān)心。

過去這三年,，特別是22年,，對我有很多啟發(fā)。在特殊時期,，多了思考的時間,，更容易看清一些“真相”，遇到困難不是只能單打獨斗,，要學(xué)會接受朋友和家人送來的溫暖,。

有個詞叫“社會達(dá)爾文”，適者生存同樣適用各行各業(yè),，過去的一年給了團(tuán)隊很多自省的動力,，也讓團(tuán)隊更有凝聚力。2022年確實是一個前所未有的考驗，但不管我們遇到什么,，大家都要把它變成我們成長的助緣,，23年繼續(xù)抱團(tuán)取暖，一定會無堅不摧,！

 2.那您能給2022年一個關(guān)鍵詞嗎,？

柳暗花明。

3.新的一年給自己設(shè)定了什么目標(biāo),？

適應(yīng)自己人生當(dāng)中的新角色,，同時也找到工作和生活更好的平衡點。

4.推薦一本您最近讀的書,？

日本《鈍感力》,，作者是渡邊淳一，他所倡導(dǎo)的一點是：所謂的遲鈍并不是壞事,，“鈍感力”是一種大智若愚的人生態(tài)度和人生智慧,，他建議每個人都擁有這項特質(zhì)，更容易面對當(dāng)下這個社會,，也更容易生存,、立足。

在某個前提下,，所有人的成長,、生活、工作都會遇到傷痛和挫折,，但是如果要是擁有“鈍感力”,，其實可以把挫折和傷痛自身去化解，能樂觀地去接受,。有些人可能是天才,，但可能由于一次的失敗，再也沒有辦法站起來,。所以說“鈍感力”對于人們是正向的，用積極,、樂觀去化解負(fù)面的情緒,，由此擁有或者說不錯過生活中的點滴幸福。

5.您覺得水木時代的優(yōu)勢在哪里呢,？

水木時代作為創(chuàng)意型公司,，目前還沒有像頭部4A那么強(qiáng)的品牌溢價，水木所創(chuàng)造的價值就是來源于我們核心資產(chǎn)——整體的團(tuán)隊,。過去這些年我們迎接和吸納了很多責(zé)任心,、專業(yè)度各方面都很棒的伙伴，扁平化的管理讓我們工作更高效。讓我欣慰和驕傲的一點就是團(tuán)隊整體氛圍一團(tuán)和氣,，也不存各自為政的小團(tuán)體,，大家都在為共同的目標(biāo)去努力。

6.對于水木時代的未來有什么希望,？

我最近特別喜歡一個段子：疫情結(jié)束,，最害怕什么？回答是說我最害怕的是不能再說因為疫情掙不到錢,。為什么喜歡這個段子呢,，其實接下來一段時間，很有可能還是會“很冷”,，但是我們還是要把未來的期望和目標(biāo)聚焦在怎么能夠提高自己以及做好團(tuán)隊提升,。最大的期望就是，能夠在不可預(yù)測的未來做到一個可預(yù)測更好的自己和團(tuán)隊,，創(chuàng)造更優(yōu)的業(yè)績,，和團(tuán)隊一起都能有更好的收獲。

2023年相信在三位領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，水木時代一定穩(wěn)抓機(jī)遇,，線上線下齊發(fā)力迎接新的挑戰(zhàn)，持續(xù)為客戶提供優(yōu)質(zhì)的專業(yè)整合營銷服務(wù),，歡迎各界大佬找水木砸單,，期待與您在不同領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)品牌“破圈”。